Wat heeft Hadoks jou te bieden?
Benieuwd naar wat wij jou te bieden hebben? Bekijk hier onze arbeidsvoorwaarden.
Hadoks medewerkers werken met passie en har(d)t voor de zorg! Voor al onze medewerkers hebben wij daarom mooie arbeidsvoorwaarden. Veel van die voorwaarden zijn vastgelegd in de huisartsen cao, maar we bieden onze medewerkers graag nog wat extra’s. Want gezonde, gelukkige en gemotiveerde medewerkers zijn voor ons van onschatbare waarde.
Ontwikkeling en groei
Bij Hadoks vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Waarom? Omdat mensen die regelmatig iets nieuws leren gelukkiger, socialer en optimistischer zijn. Genoeg reden dus om onze medewerkers goede ontwikkelmogelijkheden aan te bieden. Wij hebben een eigen academie die scholingen aanbiedt en ook is er budget voor individuele groei op persoonlijk gebied.
Alle Hadoks medewerkers hebben toegang tot een online platform met online assessments, trainingen, masterclasses en korte learning bites. Met ruim 100 onderwerpen zit er altijd iets
tussen!
Fietsplan & reiskostenvergoeding
Kies je voor een andere wijze van vervoer, dan vergoeden wij per werkdag een reiskostenvergoeding op basis van afstand woon-werk – volgens de meest gebruikelijke route – van € 0,23 per kilometer.
Privé- en werkbalans
Bij Hadoks werken we overdag, in de avond, in de nacht, in het weekend en op feestdagen. We vinden het belangrijk dat iedereen lekker kan werken en voldoende rust kan nemen. Je kan daarom bij Hadoks jouw uren flexibel indelen, voorkeur uitspreken wanneer je wilt werken en thuiswerken.
Op al onze locaties zijn er stilteruimtes aanwezig. Ruimtes waar iedereen die een moment van rust en stilte zoekt om bijvoorbeeld te bidden, tot jezelf te komen of te mediteren, terecht kan.
Onze Locatie
Ons hoofdkantoor bevindt zich aan de President Kennedylaan in Den Haag, om de hoek van de Frederik Hendriklaan. Op een steenworp afstand sta je in het gezellige en prachtige winkelgebied De Fred, waar je jouw salaris kan investeren in de leuke winkels en gezellige lunchrooms en restaurants die je hier vindt. Zelfs voor jouw dagelijkse boodschappen ben je hier aan het juiste adres.
Een thuiswerk- en vitaliteitsbudget
Hybride kunnen werken vinden wij belangrijk. Daarom kan je tot 50% van je contracturen thuis werken, mits je functie dat toelaat. Om ervoor te zorgen dat dit arbo-technisch goed geregeld is, kan jij gebruikmaken van een budget van € 400,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
Vitaliteit is belangrijk, daar weten wij als werkgever die actief is in de eerstelijnszorg alles van. Wij willen ondersteunen in jouw behoeften en maken het graag leuk om stappen in de juiste richting te zetten. Om deze reden kun jij tot € 100,- per jaar bij ons declareren als jij iets hebt aangeschaft dat bijdraagt aan jouw vitaliteit.
Uiteraard vinden wij het ook belangrijk dat al onze medewerkers elke dag en nacht kunnen genieten van een gezonde versnapering tijdens hun werk. Op onze locaties wordt dan ook wekelijks voor vers fruit gezorgd. Eet smakelijk!
Benieuwd naar onze andere arbeidsvoorwaarden?
Ook je arbeidsvoorwaarden zijn bij goed geregeld. Medewerkers van Hadoks vallen onder de CAO Huisartsenzorg. In de cao vind je bijvoorbeeld informatie over salarisschalen, werktijden, verlof, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
Nog even de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:
- 190 verlofuren per jaar o.b.v. een 38-urige werkweek;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer van deur tot deur of 100% vergoeding van 2e klasse OV;
- Vakantiegeld van 8,33%;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Scholingsbudget voor jouw ontwikkeling en onbeperkt gebruik van GoodHabitz voor online trainingen;
- 50% pensioenafdracht door Hadoks bij PFZW (Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
- Fietsplan.
Uiteraard denken wij bij Hadoks graag mee over ‘later’. We kennen bij Hadoks een
(collectieve) pensioenregeling waarbij wij 50% van de pensioenpremie voor onze rekening
nemen. Hadoks is aangesloten bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
Naast volop mogelijkheden om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling zijn wij trots op onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Zoals: een fietsplan, fruit op je werk, werkplekvergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek, collegiale coaching, een vitaliteitsvergoeding, de mogelijkheid om tot 50% thuis te werken, deel je mee in leuke uitjes en attenties vanuit de Activiteitencommissie en ontvang je een tegemoetkoming in je zorgverzekering en internetkosten.
Heb jij een vraag?
Wil je meer weten over werken bij Hadoks? Neem dan contact op met onze Corporate recruiters Mariëlle en Mendy via werkenbij@hadoks.nl.
